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人力中心
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定编2人,设主任1名。
工作职责内容
•建立公司劳务信息档案并加强管理;
•负责中心所属员工安置、待岗和放假的管理;
•负责中心所属员工的工资结算及各种报表工作;
•做好为基层单位提供人力安排和人才选派服务工作;
•建立基层单位员工工作经历、业绩考评档案;
•负责公司内部劳动定额的编制、员工计件工资的审核工作;
•负责外雇工聘用合同审批及备案工作;
•负责包工队劳动合同的管理工作;
•负责劳务队伍的协调工作;
•贯彻执行公司各项规章制度;
•制定、执行本部门相关制度;
•明确本部门人员岗位责任和业绩目标;
•负责本部门人员出勤考核;
•工作例会;
•工作协调。



 


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